En la entrega anterior presentamos las 4 mejores prácticas que faciliten el proceso reclutamiento en las empresas: 1. Realiza una descripción de puesto antes de publicar la vacante 2. Lleva a cabo un benchmarking con la competencia. 3. Difunde las vacantes en redes sociales y nuevas plataformas digitales. 4. Contrata a una empresa de consultoría de reclutamiento …
Seguir leyendo «Mejores prácticas en Reclutamiento y Selección de Personal Parte II»
El proceso de reclutamiento de una empresa es una parte fundamental en la gestión del talento humano, es elegir bien a los miembros que lo conforman. Skuadra te comparte las mejores prácticas para el reclutamiento del nuevo personal en las empresas, según PeopleNext. 1. Realiza una descripción de puesto antes de publicar la vacante Asegúrate de …
Seguir leyendo «Mejores prácticas en Reclutamiento y Selección de Personal (Parte 1)»
¿Has experimentado dificultades cuando tratas de conseguir un nuevo empleado para tu empresa? ¿Tardas mucho y crees que será imposible? ¿Consigues contratar a alguien, pero se va al poco tiempo? Algunos de nuestros clientes llegan a nuestra área de Reclutamiento y Selección contándonos estas y otras dificultades a las que se han enfrentado. A continuación, …
Seguir leyendo «5 ERRORES QUE SE DEBEN EVITAR A LA HORA DE RECLUTAR.»
Antes de comenzar a hacer la transición de un proceso de contratación presencial a uno remoto, es crucial que las personas de RRHH (o quienes se dedican a esta tarea) tengan identificado cómo realizan su proceso. Esto será necesario para replicar su modelo en una versión digital. En caso de que haya un error, o …
Seguir leyendo «¿Cómo llevar un proceso de reclutamiento virtual?»
En el siglo pasado y durante muchos años el área de capital humano en una organización era, digamos, “un mal necesario”. Las empresas tenían a alguien contratado y personas que realizaban la contratación, quienes se ocupaban de administrar la parte legal de un empleado, compensaciones, vacaciones, etc es decir, un departamento de gestoría totalmente transaccional. …
Seguir leyendo «LOS NUEVOS RETOS EN LA GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO»
Con la finalidad de proteger la salud de todos, el regreso a los centros de trabajo debe ser escalonado, permitiendo que el home office continúe en las actividades que tengan la posibilidad de hacerlo. Distintos países, incluyendo México, están regresando a las actividades. El gobierno mexicano anunció que a partir del 1 de junio de …
Seguir leyendo «LO QUE SE QUEDARÁ DESPUES DE LA CONTINGENCIA»
Cada vez más, las empresas están poniendo al empleado en el centro de su estrategia de negocio, un movimiento clave para ser diferenciales en sus mercados. Pero esto no siempre es sencillo, especialmente por el cambio global que está viviendo la sociedad y por las dificultades que entraña seguir el ritmo de una fuerza laboral …
Seguir leyendo «LOS CAMBIOS QUE LLEGARON A RECURSOS HUMANOS ESTE 2021»
La nueva normalidad está llegando poco a poco, ya que el Gobierno de México ha establecido una serie de procedimientos para poder levantar la cuarentena de forma escalonada y priorizando actividades. Lo que también significa el regreso, gradual, a las oficinas de trabajo. Aunque por el momento sólo se ha levantado la cuarentena en los …
Seguir leyendo «PROTOCOLOS DE SEGURIDAD Y SALUD QUE DEBEN SEGUIR LAS EMPRESAS»
Es importante reconocer el valor de aquellos que tiene que acudir al centro de trabajo y proveerles de elementos de seguridad y protección Antes de la pandemia del coronavirus se volvió muy popular el término de poner al empleado al frente para que las organizaciones funcionaran de manera óptima, ser cercano a los trabajadores y …
Seguir leyendo «La experiencia del empleado en tiempos de COVID»
La STPS realizan inspecciones extraordinarias para verificar la implementación de las medidas de seguridad sanitaria. En esta época de emergencia sanitaria una de las dudas más frecuentes en nuestro servicio de consultoría es ¿cómo la STPS determina a los patrones a quienes les realizará una visita para verificar la implementación de las medidas de seguridad …
Seguir leyendo «Omisión patronal, Detonante de inspecciones laborales en época de COVID-19»
