El personal administrativo sostiene una parte importante de la operación diaria de una empresa. Aunque muchas veces estos puestos no son los más visibles, sí influyen en el orden interno, la atención a clientes, la gestión documental, las compras, la facturación, la cobranza, el seguimiento a proveedores y la comunicación entre áreas. Por eso, una …
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Headhunting para empresas: cuándo conviene buscar perfiles de alto nivel
No todas las vacantes se cubren publicando una oferta y esperando postulaciones. Algunas posiciones requieren una búsqueda más selectiva como un headhunting para empresas, discreta y estratégica, especialmente cuando se trata de perfiles directivos, gerenciales o de alto impacto para la empresa. En estos casos, el reto no está en recibir candidatos, sino en identificar …
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Gestión migratoria para talento extranjero que llega a México
Cuando una empresa decide trasladar talento extranjero a México, el proceso no termina con una oferta laboral o una carta de invitación. Para que una persona extranjera pueda ingresar, permanecer y trabajar de forma regular en el país, es necesario gestionar diferentes trámites migratorios, documentos corporativos y procesos de seguimiento ante las autoridades correspondientes. En …
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Proceso de reclutamiento y selección de personal: en qué etapas puede apoyarte una agencia
¿Cuando el reclutamiento interno ya no avanza al ritmo que tu empresa necesita? El proceso de reclutamiento y selección de personal puede parecer sencillo hasta que una vacante empieza a quedarse abierta más tiempo del esperado. La empresa pública la posición, recibe currículums, agenda entrevistas y aun así no logra avanzar con candidatos viables. En …
Mejores prácticas en Reclutamiento y Selección de Personal Parte II
En la entrega anterior presentamos las 4 mejores prácticas que faciliten el proceso reclutamiento en las empresas: 1. Realiza una descripción de puesto antes de publicar la vacante 2. Lleva a cabo un benchmarking con la competencia. 3. Difunde las vacantes en redes sociales y nuevas plataformas digitales. 4. Contrata a una empresa de consultoría de reclutamiento …
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Mejores prácticas en Reclutamiento y Selección de Personal (Parte 1)
El proceso de reclutamiento de una empresa es una parte fundamental en la gestión del talento humano, es elegir bien a los miembros que lo conforman. Skuadra te comparte las mejores prácticas para el reclutamiento del nuevo personal en las empresas, según PeopleNext. 1. Realiza una descripción de puesto antes de publicar la vacante Asegúrate de …
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5 ERRORES QUE SE DEBEN EVITAR A LA HORA DE RECLUTAR.
¿Has experimentado dificultades cuando tratas de conseguir un nuevo empleado para tu empresa? ¿Tardas mucho y crees que será imposible? ¿Consigues contratar a alguien, pero se va al poco tiempo? Algunos de nuestros clientes llegan a nuestra área de Reclutamiento y Selección contándonos estas y otras dificultades a las que se han enfrentado. A continuación, …
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¿Cómo llevar un proceso de reclutamiento virtual?
Antes de comenzar a hacer la transición de un proceso de contratación presencial a uno remoto, es crucial que las personas de RRHH (o quienes se dedican a esta tarea) tengan identificado cómo realizan su proceso. Esto será necesario para replicar su modelo en una versión digital. En caso de que haya un error, o …
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LOS NUEVOS RETOS EN LA GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO
En el siglo pasado y durante muchos años el área de capital humano en una organización era, digamos, “un mal necesario”. Las empresas tenían a alguien contratado y personas que realizaban la contratación, quienes se ocupaban de administrar la parte legal de un empleado, compensaciones, vacaciones, etc es decir, un departamento de gestoría totalmente transaccional. …
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LO QUE SE QUEDARÁ DESPUES DE LA CONTINGENCIA
Con la finalidad de proteger la salud de todos, el regreso a los centros de trabajo debe ser escalonado, permitiendo que el home office continúe en las actividades que tengan la posibilidad de hacerlo. Distintos países, incluyendo México, están regresando a las actividades. El gobierno mexicano anunció que a partir del 1 de junio de …
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