Con la finalidad de proteger la salud de todos, el regreso a los centros de trabajo debe ser escalonado, permitiendo que el home office continúe en las actividades que tengan la posibilidad de hacerlo. Distintos países, incluyendo México, están regresando a las actividades. El gobierno mexicano anunció que a partir del 1 de junio de …
Continuar leyendo “LO QUE SE QUEDARÁ DESPUES DE LA CONTINGENCIA”
Cada vez más, las empresas están poniendo al empleado en el centro de su estrategia de negocio, un movimiento clave para ser diferenciales en sus mercados. Pero esto no siempre es sencillo, especialmente por el cambio global que está viviendo la sociedad y por las dificultades que entraña seguir el ritmo de una fuerza laboral …
Continuar leyendo “LOS CAMBIOS QUE LLEGARON A RECURSOS HUMANOS ESTE 2021”
La nueva normalidad está llegando poco a poco, ya que el Gobierno de México ha establecido una serie de procedimientos para poder levantar la cuarentena de forma escalonada y priorizando actividades. Lo que también significa el regreso, gradual, a las oficinas de trabajo. Aunque por el momento sólo se ha levantado la cuarentena en los …
Continuar leyendo “PROTOCOLOS DE SEGURIDAD Y SALUD QUE DEBEN SEGUIR LAS EMPRESAS”
Es importante reconocer el valor de aquellos que tiene que acudir al centro de trabajo y proveerles de elementos de seguridad y protección Antes de la pandemia del coronavirus se volvió muy popular el término de poner al empleado al frente para que las organizaciones funcionaran de manera óptima, ser cercano a los trabajadores y …
Continuar leyendo “La experiencia del empleado en tiempos de COVID”
La STPS realizan inspecciones extraordinarias para verificar la implementación de las medidas de seguridad sanitaria. En esta época de emergencia sanitaria una de las dudas más frecuentes en nuestro servicio de consultoría es ¿cómo la STPS determina a los patrones a quienes les realizará una visita para verificar la implementación de las medidas de seguridad …
Continuar leyendo “Omisión patronal, Detonante de inspecciones laborales en época de COVID-19”
Ante el cumplimiento de los lineamientos para el retorno laboral, las empresas se ven preocupadas sobre cómo implementarlos y así evitar cualquier sanción por no contar con las medidas de seguridad sanitaria necesarias para romper la cadena de contagio de COVID-19. A continuación, se describen los cinco acciones básicas a realizar para acreditar ante las …
Continuar leyendo “5 pasos para evitar una multa por inspección laboral”
Con la reciente pandemia mundial del Coronavirus —COVID–19—, en nuestro país han surgido una serie de interrogantes respecto a cuándo y cómo el Instituto califica como riesgo de trabajo el contagio sufridos por los trabajadores, así como las defunciones respectivas, en su caso. De ahí que la Dirección de Prestaciones Económicas y Sociales del Seguro …
Continuar leyendo “¿Cuándo el contagio de COVID-19 es calificado como riesgo de trabajo?”
El INEGI divulgó los resultados de la Encuesta Telefónica de Ocupación y Empleo (ETOE) que sustituye de manera temporal a la tradicional ENOE utilizada para obtener las estadísticas laborales. “El cambio se da por las medidas de distanciamiento que deben considerarse en el contexto de la pandemia de Covid-19 y aunque los resultados no son …
Al enfrentar situaciones de incertidumbre como la pandemia del COVID-19, muchas organizaciones han modificado su dinámica laboral para dar paso al trabajo a distancia. En este nuevo contexto, el departamento de Recursos Humanos se convierte en un aliado estratégico para hacer frente a esta crisis. Al ser el talento humano el activo más valioso de …
Continuar leyendo “Consejos para gestionar el pánico por el coronavirus desde Recursos Humanos”
