Cuando una empresa en CDMX necesita incorporar talento extranjero a su operación, uno de los primeros documentos que debe revisar es la Constancia de Inscripción de Empleador ante el INM. Este requisito es clave para organizaciones que desean contratar, trasladar o regularizar a una persona extranjera que realizará actividades laborales en México. Para Recursos Humanos, …
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Visa por oferta de trabajo en México: qué deben saber las empresas en CDMX
Cuando una empresa en CDMX ya tiene identificado al talento extranjero que necesita incorporar, uno de los primeros puntos que debe revisar es si la persona requiere una visa por oferta de trabajo en México. Este trámite aplica cuando una empresa establecida en el país ofrece empleo a una persona extranjera que se encuentra fuera …
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Búsqueda directa de talento especializado en CDMX para perfiles difíciles de encontrar
Hay posiciones que no se cubren esperando postulaciones. Se cubren identificando, filtrando y contactando perfiles con el nivel adecuado. Cuando una empresa necesita contratar un perfil administrativo, profesional, comercial, financiero, de recursos humanos, coordinación o especialidad de área, el proceso puede requerir una búsqueda más activa. No basta con publicar la vacante; es necesario identificar …
Reclutamiento especializado en CDMX para puestos estratégicos
Cubrir una posición estratégica no depende de recibir más currículums. Depende de encontrar a la persona correcta. Cuando una empresa en Ciudad de México necesita contratar un perfil administrativo, profesional, comercial, financiero, de recursos humanos, coordinación o especialidad de área, el proceso exige más precisión que una búsqueda tradicional. No se trata solo de revisar …
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