Cubrir una posición estratégica no depende de recibir más currículums. Depende de encontrar a la persona correcta. Cuando una empresa en Ciudad de México necesita contratar un perfil administrativo, profesional, comercial, financiero, de recursos humanos, coordinación o especialidad de área, el proceso exige más precisión que una búsqueda tradicional. No se trata solo de revisar …
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