El INEGI divulgó los resultados de la Encuesta Telefónica de Ocupación y Empleo (ETOE) que sustituye de manera temporal a la tradicional ENOE utilizada para obtener las estadísticas laborales. «El cambio se da por las medidas de distanciamiento que deben considerarse en el contexto de la pandemia de Covid-19 y aunque los resultados no son …
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Consejos para gestionar el pánico por el coronavirus desde Recursos Humanos
Al enfrentar situaciones de incertidumbre como la pandemia del COVID-19, muchas organizaciones han modificado su dinámica laboral para dar paso al trabajo a distancia. En este nuevo contexto, el departamento de Recursos Humanos se convierte en un aliado estratégico para hacer frente a esta crisis. Al ser el talento humano el activo más valioso de …
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Reclutar en tiempos del COVID-19
Las últimas semanas han sido complejas y difíciles para las empresas en nuestro país, desde sectores que han detenido su producción completamente, hasta otros que han repuntado como nunca antes se había visto. Las industrias de turismo, restaurantera y servicios son de las que más han resentido esta crisis en contraparte de otras que han …
LOS 7 ERRORES QUE DEBES EVITAR AL CONTRATAR PERSONAL DE VENTAS
¿Qué tan importante es considerar el contratar personal de ventas? Los equipos o el personal de ventas de una marca o empresa son un elemento crucial, no es solo porque su trabajo impacta en los bolsillos del negocio, también son una de las bases para el crecimiento del negocio y la retención de los clientes, es …
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SAT SE APIADA, EXTIENDEN PLAZO PARA DECLARACIÓN.
Buenas noticias para las empresas, el SAT extendió el plazo para que los contribuyentes (personas físicas) puedan cumplir su declaración anual, la nueva fecha límite que concedió la autoridad tributaria es el 30 de junio. De acuerdo con un comunicado, el organismo recaudador tomó la decisión derivado de la situación de emergencia sanitaria que atraviesa …
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Bossing
El bossing, por su traducción al español, significa “mandando”, Es lo que se conoce como el acoso dirigido por un jefe o responsable hacia uno o varios empleados que dependen de él, lo que lo hace diferente es que mobbing ya que este es la agresión de empleados a empleado aunque la base del bossing es la misma que la del mobbing: agredir a la víctima con una finalidad que esta no es capaz de identificar.