{"id":1408,"date":"2020-09-03T16:00:00","date_gmt":"2020-09-03T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.skuadrarh.com\/?p=1408"},"modified":"2020-10-01T16:19:30","modified_gmt":"2020-10-01T16:19:30","slug":"protocolos-de-seguridad-y-salud-que-deben-seguir-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.skuadrarh.com\/en\/protocolos-de-seguridad-y-salud-que-deben-seguir-las-empresas\/","title":{"rendered":"PROTOCOLOS DE SEGURIDAD Y SALUD QUE DEBEN SEGUIR LAS EMPRESAS"},"content":{"rendered":"<p>La nueva normalidad est\u00e1 llegando poco a poco, ya que el Gobierno de M\u00e9xico ha establecido una serie de procedimientos para poder levantar la cuarentena de forma escalonada y priorizando actividades. Lo que tambi\u00e9n significa el regreso, gradual, a las oficinas de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque por el momento s\u00f3lo se ha levantado la cuarentena en los denominados municipios de la esperanza (son aquellos que cuentan con una cantidad de contagios muy baja o nula) y se ampli\u00f3 la lista de las actividades consideradas como esenciales, las empresas deben estar al pendiente de la informaci\u00f3n que vaya surgiendo.<\/p>\n\n\n\n<p>Hasta el momento, la Secretar\u00eda de Salud, en conjunto con la Secretar\u00eda de Econom\u00eda, la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social y el Instituto Mexicano del Seguro Social, dieron a conocer una serie de Lineamientos para la nueva normalidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n se dio a conocer un sem\u00e1foro de alerta y las etapas para este reingreso a actividades.<\/p>\n\n\n\n<p>El primero de junio de este a\u00f1o se dar\u00e1n a conocer las actividades autorizadas para su reapertura.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lineamientos de Seguridad Sanitaria en el Entorno Laboral para la nueva normalidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Estos lineamientos tienen la finalidad de orientar a los centros de trabajo para poder acoplarse a la nueva normalidad de forma m\u00e1s fluida, ordenada y segura.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Estrategias generales de control.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Todos los centros de trabajo deben implementar estas medidas, sin importar su giro empresarial ni el nivel de alerta de la localidad donde se encuentren.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Promoci\u00f3n de la salud<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Informar, orientar y capacitar a todo el personal para la prevenci\u00f3n de contagios. Lo que deber\u00e1 incluir:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Informaci\u00f3n general sobre el Covid-19.<\/li><li>Lavarse las manos con agua y jab\u00f3n frecuentemente.<\/li><li>Cubrirse la nariz y boca al toser o estornudar, con un pa\u00f1uelo desechable o el \u00e1ngulo interno del brazo.<\/li><li>No escupir. Si es necesario hacerlo, utilizar un pa\u00f1uelo desechable.<\/li><li>No tocarse la cara con las manos sucias, sobre todo nariz, boca y ojos.<\/li><li>Limpiar y desinfectar superficies y objetos de uso com\u00fan en oficinas.<\/li><li>Mantener una sana distancia (al menos a 1.5 metros).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Medidas de seguridad e higiene en el trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Sana distancia<\/li><li>Evitar aglomeraciones en espacios de trabajo.<\/li><li>Establecer diferentes horarios de comida.<\/li><li>Incrementar el n\u00famero de veh\u00edculos del transporte de personal.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Control de entradas y salidas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Establecer un filtro para identificar al personal con infecci\u00f3n respiratoria aguda.<\/li><li>Designar un \u00e1rea de estancia y aislamiento, con cubrebocas, para remitir a los colaboradores al domicilio particular y\/o servicios m\u00e9dicos.<\/li><li>Proporcionar soluci\u00f3n gel base alcohol al 70% para el lavado de manos y verificar el uso apropiado de cubrebocas.<\/li><li>Colocar tapetes desinfectantes (en la medida de lo posible).<\/li><li>Establecer entradas y salidas exclusivas del personal.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Medidas de prevenci\u00f3n de contagios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Facilitar dispensadores con soluciones a base de alcohol gel al 70% en el centro de trabajo.<\/li><li>Otorgar equipo de protecci\u00f3n personal a los trabajadores, incluyendo cubrebocas, lentes protectores y\/o caretas.<\/li><li>Contar con dep\u00f3sitos para productos desechables.<\/li><li>Garantizar que los sanitarios cuenten con lavamanos y con condiciones adecuadas para la limpieza del personal (agua, jab\u00f3n y toallas de papel desechable).<\/li><li>Establecer un programa de limpieza en el centro de trabajo y los lugares de labor, utilizando los productos de limpieza adecuados para prevenir la propagaci\u00f3n del virus.<\/li><li>Evitar que se compartan herramientas de trabajo y\/u objetos personales.<\/li><li>Favorecer la ventilaci\u00f3n natural en espacios comunes o de mayor concentraci\u00f3n.<\/li><li>Revisar el funcionamiento de sistemas de extracci\u00f3n para su correcto funcionamiento.<\/li><li>Se\u00f1alizar en \u00e1reas comunes, recordando la distancia m\u00ednima de 1.5 metros.<\/li><li>Establecer una pol\u00edtica de control de visitas, proveedores y contratistas.<\/li><li>Implementar una pol\u00edtica para el uso de las escaleras manteniendo la sana distancia.<\/li><li>En caso de hacer uso del elevador, deber\u00e1 vigilarse el que no haya m\u00e1s de dos personas por metro cuadrado al interior de \u00e9ste y el uso obligatorio de cubrebocas; la espera para abordar, deber\u00e1 realizarse en forma de fila (1.5 metros de distancia entre personas).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Uso de equipo de protecci\u00f3n personal<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas deber\u00e1n otorgar in kit b\u00e1sico de protecci\u00f3n para todo aquel colaborador que tenga contacto con clientes o m\u00e1s personas, el cual debe incluir al menos:<\/p>\n\n\n\n<p>Cubrebocas (lavable, de preferencia) y protector facial (pueden ser googles, lentes de seguridad, etc).<\/p>\n\n\n\n<p>Medidas de prevenci\u00f3n para poblaci\u00f3n vulnerable<\/p>\n\n\n\n<p>Son considerados parte del sector vulnerable embarazadas, personas con obesidad, adultos mayores de 60 a\u00f1os, personas con diabetes e hipertensi\u00f3n no controladas (as\u00ed como las personas que vivan con ellos), con VIH, c\u00e1ncer o que tengan alguna discapacidad.<\/p>\n\n\n\n<p>En la zonas con alerta de riesgo alta y media, la recomendaci\u00f3n es que la reincorporaci\u00f3n de estos colaboradores se d\u00e9 despu\u00e9s de una consulta m\u00e9dica, y en la zona de alerta m\u00e1xima, no podr\u00e1n presentarse a laborar.<\/p>\n\n\n\n<p>Algunas de las medidas adicionales que deber\u00e1n tomar las zonas de riesgo alto y medio son:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Identificar al personal en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/li><li>Permitirles el ingreso en horarios diferentes al resto del personal, para evitar las aglomeraciones en el transporte p\u00fablico.<\/li><li>Establecer zonas exclusivas en \u00e1rea de alimentos, comedores y\/o vestidores, de lo contrario: establecer horarios diferenciados para reducir el riesgo de contagio.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Una vez que la empresa cuente con todas las medidas y protocolos, deber\u00e1 realizar una autoevaluaci\u00f3n para posteriormente realizar una carta compromiso. El IMSS deber\u00e1 emitir un veredicto en aproximadamente 72 horas.<\/p>\n\n\n\n<p>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.occ.com.mx\/blog\/cuarentena-covid-ser-resiliente\/\">https:\/\/www.occ.com.mx\/blog\/cuarentena-covid-ser-resiliente\/<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La nueva normalidad est\u00e1 llegando poco a poco, ya que el Gobierno de M\u00e9xico ha establecido una serie de procedimientos para poder levantar la cuarentena de forma escalonada y priorizando actividades. Lo que tambi\u00e9n significa el regreso, gradual, a las oficinas de trabajo. 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