{"id":1396,"date":"2020-08-13T15:53:43","date_gmt":"2020-08-13T15:53:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.skuadrarh.com\/?p=1396"},"modified":"2020-08-13T15:53:45","modified_gmt":"2020-08-13T15:53:45","slug":"5-pasos-para-evitar-una-multa-por-inspeccion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.skuadrarh.com\/en\/5-pasos-para-evitar-una-multa-por-inspeccion-laboral\/","title":{"rendered":"5 pasos para evitar una multa por inspecci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"<p>Ante el cumplimiento de los lineamientos para el retorno laboral, las empresas se ven preocupadas sobre c\u00f3mo implementarlos y as\u00ed evitar cualquier sanci\u00f3n por no contar con las medidas de seguridad sanitaria necesarias para romper la cadena de contagio de COVID-19.<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, se describen los cinco acciones b\u00e1sicas a realizar para acreditar ante las autoridades la observancia de los&nbsp;<a href=\"https:\/\/idconline.mx\/archivos\/b3\/3e\/3641836449db9e50137d1ef1e788\/lineamientos-tecnicos-para-la-reapertura-docx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lineamientos T\u00e9cnicos Espec\u00edficos para la Reapertura de las Actividades Econ\u00f3micas<\/a>&nbsp;dados conocer por la Secretaria de Salud el 29 de mayo de 2020 y as\u00ed garantizar un retorno seguro a los empleados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>1. Designar un responsable<\/strong>&nbsp;<strong>de las medidas de seguridad sanitaria<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ya sea que la Comisi\u00f3n Mixta de Seguridad e Higiene sea la encargada de verificar que se cumplan con las medidas sanitarias, o que se cree un comit\u00e9 o se designe a un responsable, quien por lo general es del \u00e1rea de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta persona u \u00f3rgano es el responsable de:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Identificar:<ul><li>las \u00e1reas que forman la compa\u00f1\u00eda, as\u00ed como las personas que las integran<\/li><\/ul><ul><li>el personal considerado como vulnerable<\/li><\/ul><\/li><li>implementar y supervisar que las medidas de seguridad sanitaria se cumplan<\/li><li>estar al pendiente sobre el estatus de semaforizaci\u00f3n en que se encuentra su centro de trabajo, e<\/li><li>informar al personal sobre las indicaciones sanitarias a observar seg\u00fan el color de sem\u00e1foro en que se ubique el centro de trabajo<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>2. Ubicar el tama\u00f1o de la empresa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dependiendo del n\u00famero de trabajadores y la actividad econ\u00f3mica que realice la compa\u00f1\u00eda, ubicarse en el tama\u00f1o que le corresponde (ya sea grande, mediana, peque\u00f1a o microempresa), seg\u00fan la tabla contemplada en los lineamientos de reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica, y que se muestra a continuaci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Tama\u00f1o<\/strong><\/td><td><strong>Sector<\/strong><\/td><td><strong>N\u00famero de trabajadores<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Micro<\/td><td>Todas<\/td><td>Hasta 10<\/td><\/tr><tr><td>Peque\u00f1a<\/td><td>Comercio<\/td><td>Desde 11 hasta 30<\/td><\/tr><tr><td>Industria y Servicios<\/td><td>Desde 11 hasta 50<\/td><\/tr><tr><td>Mediana<\/td><td>Comercio<\/td><td>Desde 31 hasta 100<\/td><\/tr><tr><td>services<\/td><td>Desde 51 hasta 100<\/td><\/tr><tr><td>Industria<\/td><td>Desde 51 hasta 250<\/td><\/tr><tr><td>Grande<\/td><td>Servicios y Comercio<\/td><td>Desde 101<\/td><\/tr><tr><td>Industria<\/td><td>Desde 251<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Esta acci\u00f3n es importante, porque seg\u00fan el tama\u00f1o de la organizaci\u00f3n ser\u00e1n las medidas de seguridad sanitaria a implementar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. Realizar un<em>&nbsp;check list sobre las medidas de seguridad sanitaria<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Identificado el tama\u00f1o de la empresa, ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil identificar las medidas sanitarias indispensables y recomendadas a cumplir. Asimismo, debe verificar que cumple con:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>una distancia m\u00ednima de 1.5 metros entre los colaboradores<\/li><li>contar con agua, jab\u00f3n y toallas desechables, y de soluciones a base de alcohol gel al 60% en todas las \u00e1reas del centro de trabajo<\/li><li>se pr\u00e1ctica la etiqueta respiratoria de cubrirse nariz y boca al toser o estornudar con un pa\u00f1uelo desechable o el \u00e1ngulo interno del brazo<\/li><li>lleva el registro y seguimiento del personal perteneciente al grupo vulnerables<\/li><li>monitorea las disposiciones que establezcan las autoridades locales y federales de las acciones a seguir en el centro de trabajo&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>4. Elaborar el protocolo de seguridad sanitaria<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Una vez que ya se detect\u00f3 lo que s\u00ed y no se cumple, el patr\u00f3n tendr\u00e1 que implementar las medidas omitidas.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto implica que la empresa redacte e implemente su protocolo de seguridad sanitaria, el cu\u00e1l debe contener como m\u00ednimo:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>acciones preventivas<\/li><li>actuaciones ante contagios<\/li><li>manejo de casos sospechosos<\/li><li>reincorporaci\u00f3n laboral gradual, y<\/li><li>actuaci\u00f3n frente a los grupos vulnerables<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>5. Crear evidencia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Puede ser que la empresa cumpla con todas las medidas sanitarias, pero es fundamental que documente las acciones realizadas en el centro de trabajo, ya que eso servir\u00e1 como prueba en caso de una inspecci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<p><br>Esto puede ser a trav\u00e9s de la integraci\u00f3n de carpetas que contemplen lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>acta de designaci\u00f3n de responsable de medidas sanitarias o de integraci\u00f3n del comit\u00e9 o comisi\u00f3n<\/li><li>establecimiento de las funciones del responsable o comit\u00e9 de medidas sanitarias<\/li><li>lista de identificaci\u00f3n de trabajadores vulnerables<\/li><li>autoevaluaci\u00f3n o autodiagn\u00f3stico sanitario (<em>check list<\/em>)<\/li><li>protocolo de medidas sanitarias aplicable<\/li><li>comprobante de presentaci\u00f3n del autodiagn\u00f3stico en la plataforma de nueva normalidad, en su caso<\/li><li>bit\u00e1coras de la capacitaci\u00f3n proporcionada a los trabajadores sobre el tema, limpieza, ingreso y salida del personal y terceros ajenos, medidas sanitarias durante la jornada laboral, de inventario de suministros e insumos de salud, de equipo de protecci\u00f3n personal (EPP), as\u00ed comunicaci\u00f3n sobre la importancia de la sana distancia y comunicaci\u00f3n de posibles contagios y contagios, as\u00ed como la pol\u00edtica de sana distancia y qu\u00e9date en casa<\/li><li>fotograf\u00edas relativas a la entrega de EPP, toma de temperatura, o cuando se proporciona gel a los empleados, proveedores o visitantes<\/li><li>infograf\u00edas, de car\u00e1cter interno u oficiales colocadas en las diversas \u00e1reas de trabajo, y fotograf\u00edas de su colocaci\u00f3n<\/li><li>tr\u00edpticos de informaci\u00f3n sobre cuidado y prevenci\u00f3n de contagio<\/li><li>c\u00f3digos de \u00e9tica y conducta<\/li><li>protocolos de acoso, hostigamiento y discriminaci\u00f3n que contemple los mecanismos de quejas o denuncias y seguimiento aplicables en caso de emergencia sanitaria, y<\/li><li>evaluaciones y pol\u00edtica de prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Como se observa, la autoevaluaci\u00f3n es la clave para cumplir con los lineamientos emitidos por la autoridad sanitaria y laboral, y para ello no es necesario contratar a especialistas o proveedores de seguridad e higiene.<\/p>\n\n\n\n<p>Basta las empresas accedan a la plataforma de la&nbsp;<a href=\"http:\/\/nuevanormalidad.gob.mx\/\">nueva normalidad<\/a>&nbsp;en donde se encuentran gu\u00edas y fichas de apoyo para elaborar los protocolos de seguridad sanitaria e incluso infograf\u00edas oficiales que puedan ser colocadas en los centros de trabajo como parte de la difusi\u00f3n de las medidas sanitarias a cumplir.Final del formulario<\/p>\n\n\n\n<p>Fuente:<a href=\"https:\/\/idconline.mx\/autor\/rosario-perez\"> <strong>Rosario P\u00e9rez | <\/strong>Editora Laboral de IDC Asesor Fiscal, Jur\u00eddico y Laboral<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ante el cumplimiento de los lineamientos para el retorno laboral, las empresas se ven preocupadas sobre c\u00f3mo implementarlos y as\u00ed evitar cualquier sanci\u00f3n por no contar con las medidas de seguridad sanitaria necesarias para romper la cadena de contagio de COVID-19. 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