Con la reciente pandemia mundial del Coronavirus \u2014COVID\u201319\u2014, en nuestro pa\u00eds han surgido una serie de interrogantes respecto a cu\u00e1ndo y c\u00f3mo el Instituto califica como riesgo de trabajo el contagio sufridos por los trabajadores, as\u00ed como las defunciones respectivas, en su caso.<\/p>\n\n\n\n
De ah\u00ed que la Direcci\u00f3n de Prestaciones Econ\u00f3micas y Sociales del Seguro Social se diera a la tarea de emitir los criterios que observar\u00e1n las diversas \u00e1reas de Salud en el Trabajo de las Unidades de Medicina Familiar (UMF) para tales efectos.<\/p>\n\n\n\n
Esto tiene como prop\u00f3sito que los trabajadores que con motivo de su trabajo resulten contagiados por este virus, gocen de las prestaciones brindadas por el Seguro de Riesgos de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Los numerales 474 y 475 de la LFT, 42 y 43 de la LSS, precisan que:<\/p>\n\n\n\n
Este rubro contempla el accidente de trayecto, el cual se produce cuando el subordinado se desplaza de su domicilio a su trabajo, o viceversa, y<\/p>\n\n\n\n
Como se observa en las enfermedades de trabajo debe existir una relaci\u00f3n de causa\u2013efecto<\/strong><\/p>\n\n\n\n Es menester se\u00f1alar que de acuerdo con la gravedad del padecimiento que sufra el trabajador de que se trate, puede producirse una incapacidad temporal para el trabajo, e incluso la muerte (art. 123, apartado A, fracc. XIV, Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de los Estados Unidos Mexicanos; 477, LFT y 58, LSS).<\/p>\n\n\n\n El Plan Estrat\u00e9gico para la Atenci\u00f3n de la Contingencia COVID\u201319 del IMSS<\/em> se\u00f1ala que con la finalidad de complementar las medidas previstas en el Procedimiento para la dictaminaci\u00f3n y prevenci\u00f3n de enfermedades de trabajo<\/em>, se puede calificar al contagio por Coronavirus como enfermedad profesional atendiendo a que el numeral 513, fracci\u00f3n 136 de la LFT contempla a las virosis o infecciones como padecimiento de trabajo<\/em>. En tal virtud, el personal del Instituto est\u00e1 obligado a atender las siguientes cuestiones para la calificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Caracterizaci\u00f3n de la exposici\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n Se considerar\u00e1 el puesto y las actividades que desarrolla el colaborador, as\u00ed como que se acredite que estuvo expuesto a la infecci\u00f3n de COVID\u201319.<\/p>\n\n\n\n Clasificaci\u00f3n de riesgo<\/strong><\/p>\n\n\n\n Depende del contacto repetido o extendido con fuentes de posible contagio de COVID\u201319:<\/p>\n\n\n\n Diagn\u00f3stico para la calificaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n En los casos que se determine como enfermedad profesional, se calificar\u00e1 con base en el numeral 513 fracci\u00f3n 136 de la LFT como \u201cVirosis\u201d y se capturar\u00e1 en el ST\u20137, Aviso de Atenci\u00f3n M\u00e9dica Inicial y Calificaci\u00f3n de Probable Riesgo de Trabajo como diagn\u00f3stico CIE\u201310 o con la clave B34.2. <\/p>\n\n\n\n En su caso se emitir\u00e1 el certificado de incapacidad seg\u00fan el numeral 138 del Reglamento de Prestaciones M\u00e9dicas del IMSS, que proteger\u00e1 en principio 14 d\u00edas, en donde el trabajador tiene derecho a un subsidio del 100 % del SBC, enter\u00e1ndose desde el primer d\u00eda de incapacidad, igual por 14 d\u00edas o m\u00e1s, seg\u00fan los certificados emitidos y no se requieren semanas de cotizaci\u00f3n (art. 58, fracc. I, LSS). <\/p>\n\n\n\n Si el trabajador confirmado o sospechoso de COVID\u201319 presenta secuelas o fallece por la enfermedad o el tratamiento, el personal institucional debe expedir el formato ST-3, Dictamen de Incapacidad Parcial Permanente. <\/p>\n\n\n\n Para la valuaci\u00f3n seg\u00fan la gravedad del cuadro pulmonar se aplicar\u00e1n las fracciones n\u00famero 369 a la 372 del art\u00edculo 514 de la LFT. Cuando las afecciones no solo sean de car\u00e1cter pulmonar se determinar\u00e1 que fracciones son las aplicables, de acuerdo con el cuadro cl\u00ednico que se presente. <\/p>\n\n\n\n Conclusiones<\/strong><\/p>\n\n\n\n De lo mencionado se observa que este tema resulta muy delicado para el sector patronal porque todo evento calificado como de trabajo incide en su siniestralidad laboral, de ah\u00ed la importancia de seguir, aun despu\u00e9s de la emergencia sanitaria, al pie de la letra las recomendaciones de la autoridad de salud dentro de los centros de trabajo, a fin de inhibir lo m\u00e1s posible la transmisi\u00f3n de este virus.<\/p>\n\n\n\n FUENTE: IDC ONLINE<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Con la reciente pandemia mundial del Coronavirus \u2014COVID\u201319\u2014, en nuestro pa\u00eds han surgido una serie de interrogantes respecto a cu\u00e1ndo y c\u00f3mo el Instituto califica como riesgo de trabajo el contagio sufridos por los trabajadores, as\u00ed como las defunciones respectivas, en su caso. De ah\u00ed que la Direcci\u00f3n de Prestaciones Econ\u00f3micas y Sociales del Seguro … <\/p>\n