Al enfrentar situaciones de incertidumbre como la pandemia del COVID-19, muchas organizaciones han modificado su din\u00e1mica laboral para dar paso al trabajo a distancia. En este nuevo contexto, el departamento de Recursos Humanos se convierte en un aliado estrat\u00e9gico para hacer frente a esta crisis. <\/p>\n\n\n\n
Al ser el talento humano el activo m\u00e1s valioso de la compa\u00f1\u00eda, el primer paso es combatir la preocupaci\u00f3n del personal y aclarar sus inquietudes. Se debe mantener una comunicaci\u00f3n clara donde se informe a los colaboradores acerca de la posici\u00f3n de la empresa y se presenten las medidas para afrontar la contingencia. Un mensaje claro har\u00e1 que disminuya la incertidumbre, de esta manera ser\u00e1 posible generar un clima laboral positivo que contribuya a mantener el desempe\u00f1o del personal. <\/p>\n\n\n\n
La salud de las personas es lo m\u00e1s importante para las empresas, pues ellas hacen posible la operaci\u00f3n de la empresa. El contacto humano tendr\u00e1 que limitarse, pero \u201cse pueden buscar otras v\u00edas para no hacer las relaciones fr\u00edas\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El reto ser\u00e1 no s\u00f3lo no propagar la enfermedad, sino el p\u00e1nico, coinciden ambas l\u00edderes. \u201cEn nuestra cultura, y me refiero no s\u00f3lo a la de M\u00e9xico, sino a la organizacional en mi empresa, acostumbramos saludarnos de beso\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Las siguientes medidas desde Recursos Humanos se pueden implementar para tratar esta contingencia:<\/p>\n\n\n\n
El bienestar emocional se traduce en salud f\u00edsica, mayor rendimiento y compromiso con la organizaci\u00f3n, por ello, resulta imprescindible medir el clima laboral para identificar los factores que afectan la calidad de vida del personal. En este sentido, es importante compartir recomendaciones para combatir el estr\u00e9s, ofrecer capacitaci\u00f3n en l\u00ednea y proporcionar informaci\u00f3n de inter\u00e9s con respecto al COVID-19 como medidas de prevenci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
Fuente: Ju\u00e1rez, B. (2020). “Consejos para gestionar el p\u00e1nico por el coronavirus desde Recursos Humanos”., de Sitio web: https:\/\/factorcapitalhumano.com\/mundo-del-trabajo\/consejos-para-gestionar-el-panico-por-el-coronavirus-desde-recursos-humanos\/2020\/03\/<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Al enfrentar situaciones de incertidumbre como la pandemia del COVID-19, muchas organizaciones han modificado su din\u00e1mica laboral para dar paso al trabajo a distancia. En este nuevo contexto, el departamento de Recursos Humanos se convierte en un aliado estrat\u00e9gico para hacer frente a esta crisis. Al ser el talento humano el activo m\u00e1s valioso de … <\/p>\n