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<\/figure><\/div>\n\n\n\nQuien no haya o\u00eddo hablar de los \u2018mini jobs\u2019 -minitrabajos- ya puede ir familiariz\u00e1ndose con el t\u00e9rmino. Son contratos de baja remuneraci\u00f3n y m\u00e1ximo 15 horas de trabajo a la semana<\/p>\n\n\n\n
Esta forma de trabajo est\u00e1 funcionando en Alemania desde 2003 y ha servido en ese pa\u00eds para mantener activa la econom\u00eda en lo m\u00e1s oscuro del t\u00fanel de la crisis.<\/p>\n\n\n\n
En Alemania no est\u00e1 regulado el salario m\u00ednimo interprofesional y un \u2018mini job\u2019 tipo cuenta con un salario de 400 euros al mes, pero el trabajador no paga impuestos y puede hacer de forma voluntaria aportaciones a los sistemas sociales.<\/p>\n\n\n\n
En el \u2018mini job\u2019 m\u00e1s extendido, el empleado a\u00f1ade el 4,5% de los ingresos a la cuota del 15% que paga el empresario al seguro de pensiones. La parte contratante abona el 2% a Hacienda y el 28% a la Seguridad Social; el 15% al seguro de pensiones y el 13% al de enfermedad. El empresario termina pagando por trabajador unos 120 euros al Estado, el 30%.<\/p>\n\n\n\n
Las personas bajo este r\u00e9gimen laboral, que en Alemania son 6,8 millones de trabajadores seg\u00fan los \u00faltimos datos, tienen derecho a vacaciones pagadas, bajas por maternidad y enfermedad, adem\u00e1s de a los plazos de despido.<\/p>\n\n\n\n
En los casos en los que tienen hijos a su cargo o se acogen a otras condiciones, tienen derecho a una ayuda social que completa esos ingresos, de forma que no es el Estado el que ocupa de la manutenci\u00f3n al 100%. Si el trabajador tiene que desplazarse, el Estado le paga el medio de transporte.<\/p>\n\n\n\n
Repartidores, limpiadoras del hogar, cuidadores de ni\u00f1os o ancianos, pintores, camareros para las horas punta son las ocupaciones en las que m\u00e1s \u00e9xito ha tenido el \u2018mini job\u2019. En todo caso, son empleos para los que no se requiere cualificaci\u00f3n. Y los colectivos que m\u00e1s se acogen a este r\u00e9gimen son j\u00f3venes que encuentran as\u00ed un empleo que compatibilizan con sus estudios o parados de larga duraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Los empleados en \u2018mini job\u2019 ven como una ventaja no desengancharse del sistema social y seguir cotizando para la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, pero casi ninguno lo contempla como un empleo permanente, sino como un contrato puente hacia otra ocupaci\u00f3n en el futuro.<\/p>\n\n\n\n