{"id":1143,"date":"2019-05-27T12:15:34","date_gmt":"2019-05-27T12:15:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.skuadrarh.com\/?p=1143"},"modified":"2019-06-05T21:31:18","modified_gmt":"2019-06-05T21:31:18","slug":"sabias-que-el-22-de-la-alta-rotacion-de-personal-se-produce-durante-los-primeros-45-dias-de-haber-ingresado-a-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.skuadrarh.com\/en\/sabias-que-el-22-de-la-alta-rotacion-de-personal-se-produce-durante-los-primeros-45-dias-de-haber-ingresado-a-la-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfSab\u00edas qu\u00e9 el 22% de la alta rotaci\u00f3n de personal se produce durante los primeros 45 d\u00edas de haber ingresado a la empresa?"},"content":{"rendered":"<p>Las tendencias laborales han cambiado a lo largo del tiempo. Anteriormente, cuando las personas encontraban trabajo decid\u00edan permanecer ah\u00ed y crear antig\u00fcedad, sin importar si eran felices o no en la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.skuadrarh.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/lima-611x458.jpg\" alt=\"lima\" itemprop=\"image\" height=\"458\" width=\"611\" title=\"lima\" onerror=\"this.style.display='none'\">\n\t<h2>\u00bfQu\u00e9 es la rotaci\u00f3n de personal?<\/h2>\n<p>Se refiere al n\u00famero de personas que se incorporan o se marchan de una organizaci\u00f3n dentro de cierto lapso. Piensa en cu\u00e1ntas personas se han ido de la empresa en el \u00faltimo a\u00f1o, ya sea voluntaria o involuntariamente.<\/p>\n<h2>Causas<\/h2>\n<ul>\n<li>Sueldos bajos.<\/li>\n<li>No hay posibilidad de crecimiento dentro de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Malas condiciones de trabajo.<\/li>\n<li>La empresa no otorga salario emocional.<\/li>\n<li>Problemas de liderazgo por parte de los jefes.<\/li>\n<li>Ambiente de trabajo hostil.<\/li>\n<li>El reclutamiento no fue muy eficaz.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.skuadrarh.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/ROTACI\u00d3N-DE-PERSONAL.jpg\" alt=\"ROTACI\u00d3N DE PERSONAL\" itemprop=\"image\" height=\"350\" width=\"620\" title=\"ROTACI\u00d3N DE PERSONAL\" onerror=\"this.style.display='none'\">\n\t<h2>Consecuencias<\/h2>\n<h4>Genera un gasto elevado<\/h4>\n<p>Puede llegar a costar de 21 d\u00edas hasta 5 meses de salario por cada trabajador.<\/p>\n<p>Los costos por trabajador pueden variar entre 12 a 15 mil pesos por cada uno.<\/p>\n<p>Todo esto englobando el reclutamiento, ex\u00e1menes m\u00e9dicos,&nbsp;pruebas psicom\u00e9tricas, contrataci\u00f3n y en ocasiones, uniforme.<\/p>\n<h4>Provoca poca estabilidad y falta de productividad<\/h4>\n<p>La persona que llegue a ocupar el cargo tendr\u00e1 que tomar capacitaci\u00f3n para poder familiarizarse con la din\u00e1mica de la empresa, del equipo y del puesto.<\/p>\n<p>Por lo tanto el ritmo de trabajo podr\u00eda bajar en lo que el nuevo integrante se adapta por completo.<\/p>\n<h4>Afecta en el clima laboral<\/h4>\n<p>Una alta rotaci\u00f3n de personal podr\u00eda desconcertar a los colaboradores, pues pierden a sus compa\u00f1eros de equipo con quien ya congeniaron.<\/p>\n<p>O peor a\u00fan, si apenas comienzan a involucrarse con ellos y este se marcha podr\u00eda ocasionar enfado y desconfianza y a la larga generar\u00eda dificultades para que se vuelvan a integrar con otra persona.<\/p>\n\t<p>FUENTE<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.occ.com.mx\/blog\/reporte-pda-encontrar-candidato-ideal\/\">https:\/\/www.occ.com.mx\/blog\/reporte-pda-encontrar-candidato-ideal\/<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":1154,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_joinchat":[]},"categories":[32],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.skuadrarh.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1143"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.skuadrarh.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.skuadrarh.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.skuadrarh.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.skuadrarh.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1143"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.skuadrarh.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1143\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.skuadrarh.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1154"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.skuadrarh.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1143"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.skuadrarh.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1143"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.skuadrarh.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1143"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}