Los modelos retributivos, basados exclusivamente en un valor monetario y un escaso y homogéneo paquete de beneficios sociales, se han quedado obsoletos al haber cambiado el entorno donde se desarrolla la empresa.

Los esfuerzos de las empresas por mantener una fuerza de trabajo comprometida y orientada al negocio se dirigen en crear una propuesta de valor para sus empleados basada en una estrategia de compensación.

En Skuadra adecuamos sus sistemas de compensación actuales a estrategias y planes de compensación para hacer más atractivo el pertenecer a una organización.

AYUDAMOS A REALIZAR Y EVALUAR EL PLAN DE COMPENSACIÓN IDEAL PARA TU COMPAÑÍA